Информация о кафедрах
В настоящее время, в рамках специальности "Менеджмент организации" работают четыре кафедры.
Кафедра менеджмента в социальной сфере, в сотрудничестве с Кафедрой управления страховым делом и социальным страхованием и Кафедрой управления персоналом готовит специалистов по специализации "Управление трудовыми отношениями, социальной защитой и страхованием", и в системе дополнительного профессионального образования по специализациям "Менеджмент в музыкальной индустрии", "Менеджмент в игровых видах спорта", "Менеджмент в ресторанном бизнесе и клубной индустрии", "Менеджмент в сфере интернет-технологий", "Менеджмент в индустрии красоты и медицинском бизнесе" и "Управление пенсионным обеспечением".
Выпускники работают в государственных органах и учреждениях федерального, регионального, муниципального уровней, разрабатывающих и реализующих социальную политику, в управленческих структурах и функциональных подразделениях социально-трудовой сферы предприятий всех форм собственности, общественных национальных и международных организациях, в органах государственного пенсионного обеспечения, социальной защиты населения, негосударственных пенсионных фондах, фондах медицинского страхования, социального страхования, в страховых компаниях, в службах занятости и агентствах по подбору персонала. Квалификация специалистов позволяет также организовывать собственный бизнес.
Кафедра сотрудничает с Комитетом по труду и социальной политике Государственной Думы ФС РФ, Министерством здравоохранения и социального развития, федеральными службами и агентствами социального блока, Координационным советом объединений работодателей России, Федерацией независимых профсоюзов России, внебюджетными социальными фондами, Национальной ассоциацией пенсионных фондов России, негосударственными пенсионными фондами, университетами России и зарубежных стран, Бюро МОТ и другими международными организациями. Специалисты кафедры участвуют в разработке и экспертизе законопроектов и программ в области социальной политики государства и бизнеса. Кафедру возглавляет член Правления ТПП РФ (а с
Кафедра управления страховым делом и социальным страхованием - в рамках вышеуказанной специализации обеспечивает подготовку специалистов для страховой отрасли. В системе ДПО открыты специализации "Управление страховой компанией" и "Управление страховым делом".
Студенты изучают экономическую сущность страхования, функции и роль страхования в рыночной экономике; организационно-правовые формы страховых организаций; законодательство и нормативные акты в области страхования; формы и виды страхования; организацию и лицензирование страховых компаний; государственное регулирование страхового дела; состояние и перспективы развития страхования в России и за рубежом; специфику деятельности специализированных страховых компаний; классификацию основных отраслей страхования, виды страховой деятельности, виды страхования, механизм перестрахования, тарифную политику страховых компаний, вопросы стандартизации в страховании и управление качеством страховых услуг, основы финансовой устойчивости и надежности страховой организации; страховую статистику; основы маркетинга в страховании; инновационные технологии в страховании; основы управления страховыми компаниями и их организационную структуру.
Выпускники работают в крупных страховых организациях, органах по надзору страховой деятельностью, в страховых брокерских компаниях менеджерами, страховыми аудиторами, андеррайтерами, актуариями, страховыми оценщиками и др. специалистами. Среди них: СК «Ингосстрах», «Росгосстрах», «Оранта», «Россия», «Стандарт-резерв», «Держава», «Шексна» и многие другие. Знание и умение использовать страхование как инструмент управления рисками в социальной среде и в производственной сфере позволяют защищать имущественные интересы физических и юридических лиц от потенциальных неблагоприятных событий-рисков.
Активное внимание на кафедре уделяется проведению и участию сотрудников кафедр в совершенствовании страхового законодательства, лицензировании страховых компаний. В настоящее время преподаватели кафедры входят в профильные экспертные советы Государственной Думы и Совета Федерации ФС РФ, Российского Союза Автостраховщиков, Всероссийского Союза Страховщиков, Ассоциации Страховщиков России, Ассоциации профессиональных страховых брокеров и консультантов.
Сотрудники кафедры являются активными членами Всероссийского Научного Страхового Общества, участвуя в обсуждении и реализации актуальных проблем повышении эффективности страхового рынка России, в разработке и внедрении в страховую деятельность комплексной программы стандартизации и управления качеством страховых услуг. При участии кафедры с 2000 г. разработаны и внедрены в практику страховых компаний
Кафедру возглавляет эксперт подкомитета по законодательству о страховании Комитета Государственной Думы ФС РФ по кредитным организациям и финансовым рынкам, член Президиума Российской общественной премии в области страхования «Золотая Саламандра», кандидат экономических наук, доцент Л.В. Бесфамильная.
Кафедра менеджмента в кино и телевидении успешно осуществляет профессиональную подготовку по специализации "Менеджмент в кино, телевидении и индустрии развлечений".
Выпускники кафедры работают в государственных кино- и телекомпаниях, драматических и музыкальных театрах, в шоу-бизнесе, эстрадных коллективах и других организациях культуры, либо могут открыть собственный бизнес.
В состав профессоров и преподавателей кафедры входят широко известные в мире экрана специалисты: ведущий эксперт по русскому кино, доктор искусствоведения, профессор В.И. Фомин; продюсер, автор ряда книг по профессии, Заслуженный деятель искусств РФ, доцент Б.И. Криштул; доктор социологических наук, профессор Т.З. Адамьянц и др.
В 2002 году на кафедре, в сотрудничестве с инновационно-образовательной компанией RMA, открылась специализация "Менеджмент в шоу-бизнесе".
Специализация "Менеджмент в шоу-бизнесе" стала одновременно пионером и революционером на рынке образования. Во-первых, подготовкой дипломированных менеджеров в сфере музыкальной индустрии в России до этого не занимался никто. Во-вторых, никто не выстраивал образовательный процесс таким образом.
На своем опыте убедившись в острой необходимости кадров, специально подготовленных к работе в музыкальной индустрии, директора рекорд компаний и продюсерских центров приняли участие в разработке образовательной программы, учитывая все самые актуальные требования к будущим музыкальным продюсерам и менеджерам. Одним из разработчиков концепции и бессменным куратором специализации является известный музыкальный критик Артемий Троицкий.
Ключевая цель специализации "Менеджмент в шоу-бизнесе" – подготовка профессионалов для работы в таких областях бизнеса, как продюсирование, клубный промоушн, концертно-гастрольная деятельность, звукозаписывающая индустрия, теле- и радио-продакшн, PR и работа со средствами массовой информации и всех тех, которые неразрывно связанных с миром шоу-бизнеса.
Занятия на специализации проходят как в Государственном университете управления, так и в звукозаписывающих студиях, на съемочных площадках, телеканалах и радиостанциях, где со студентами своим опытом делятся ведущие продюсеры, руководители рекорд-компаний и режиссеры: Лина Арифулина, Михаил Козырев, Олег Нестеров, Юрий Аксюта, Андрей Фомин, Дмитрий Коннов, Синиша Лазаревич и многие другие.
Из уст своих кумиров студенты получают уникальные знания и полезную, зачастую закрытую для всех остальных, информацию, а также имеют возможность поработать над организацией фестивалей, концертов, музыкальных церемоний, пресс-конференций и созданием телепрограмм уже в процессе обучения.
Студенты специализации "Менеджмент в музыкальной индустрии" постоянно проходят стажировки – без них сегодня не проходит ни одно значимое событие в индустрии шоу-бизнеса. "Евровидение", церемонии вручения премий MTV, фестивали "Золотой граммофон" и "Песня года" - организаторы этих и десятков других мероприятий уже не один год обращаются за помощью студентов специализации, которые получают отличный шанс проявить себя и впоследствии трудоустроиться в ведущих компаниях индустрии.
Обучение на специализации также подразумевает встречи с известными артистами и продюсерами – Димой Биланом, Тимати, Александром Невским, Бригадой "У", Крейгом Дэвидом, Бобби Боргом, Ником Хоббсом, Белом Брауном, Стюартом Уортингтоном, Уно Хендриксоном, Крэйгом Даффи и многими другими.
Специализация "Менеджмент в музыкальной индустрии" - больше, чем обучение. Это очень серьезный шаг на пути к осуществлению заветной мечты миллионов людей по всему миру – стать частью большого мира шоу-бизнеса.
Кафедра сотрудничает с Союзом кинематографистов России, Федеральным Агентством по культуре и кинематографии, Киноконцерном «Мосфильм», а также с ведущими радиовещательными и телевизионными каналами. Кафедра участвует в международных образовательных проектах. В их числе «Российско-голландский проект «МАТРА», по которому осуществляется послевузовская магистерская подготовка по специализациям «Управление проектом в культуре» и «Управление медиапроектом». Кафедра совместно с Академией музыки им. Гнесиных ведет работу по подготовке и утверждению государственного стандарта новой специальности «АРТ – менеджмент».
Кафедру возглавляет продюсер, член Союза кинематографистов РФ, доктор искуствознания, профессор В.И. Фомин.
Кафедра управления в здравоохранении и индустрии спорта обеспечивает пятилетнее высшее образование по специализации "Менеджмент в спортивной индустрии", а также реализует две программы дополнительного профессионального образования для руководителей и специалистов органов и учреждений здравоохранения, а также системы обязательного медицинского страхования. В задачи кафедры входит повышение профессиональных знаний руководителей, формирование у них нового мировоззрения в условиях децентрализации управления, рыночных отношений и многоканального финансирования отрасли, умения адаптироваться к изменениям окружающей управленческой среды и работать в мультипрофессиональной команде.
Специализация "Менеджмент спортивной индустрии" стала первой в России образовательной программой, главная цель которой – подготовка грамотных управленцев, способных решать широкий спектр задач в спортивной индустрии и занимать всевозможные менеджерские должности: от генерального менеджера и спортивного директора до менеджера билетной службы и специалиста по связям с общественностью.
Спорт – это не только голы, очки и секунды, но и мощнейший инструмент, сочетающий в себе экономику, маркетинг, стратегическое планирование, рекламную деятельность и множество других аспектов функционирования серьезных бизнес-структур. Профессиональный спорт в нынешних условиях должен уметь существовать самостоятельно и не зависеть от помощи государства. Преподавательский состав, действующие студенты и выпускники специализации "Менеджмент в спортивной индустрии" стараются сломать устоявшуюся, обреченную на провал систему и изменить лицо российского спорта.
Сегодня специализация "Менеджмент в спортивной индустрии" тесно взаимодействует с лучшими лигами, федерациями и клубами. Оргкомитет "Сочи-2014", Российский футбольный союз, Континентальная хоккейная лига, Союз биатлонистов России, футбольные клубы "Реал", "Челси", "Вольфсбург", ЦСКА, "Спартак" и "Локомотив", баскетбольные клубы ЦСКА и "Химки", хоккейные клубы ЦСКА и "Крылья Советов" - представители менеджмента этих и многих других структур регулярно читают лекции и проводят мастер-классы для студентов специализации "Менеджмент в спортивной индустрии".
Во время обучения студенты получают возможность не только посетить мастер-классы ведущих менеджеров российской спортивной индустрии, но и пройти стажировки на различных спортивных мероприятиях. Хорошо зарекомендовавшие себя студенты получают приглашение на работу уже в процессе обучения или во время прохождения практики.
Специально для студентов и выпускников специализации инновационно-образовательная компания RMA организует зарубежные стажировки, направленные на изучение опыта западных спортивных организаций и профессиональных клубов, а также проводит встречи с ведущими специалистами в области мирового спортивного менеджмента.
Работа кафедры осуществляется в тесном взаимодействии с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Федеральным фондом обязательного медицинского страхования. Согласованные с ними программы повышения квалификации руководящих кадров здравоохранения позволяют планово проводить сертификационные циклы объемом
Для студентов дневного и заочного отделения подготовлен курс лекций по дисциплинам «Управление в здравоохранении», «Статистика в здравоохранении», «Страхование по болезням» и др.
Занятия проводят ведущие специалисты по организации здравоохранения, экономике, финансам и менеджменту. Среди лекторов академик РАМН, профессор В.И. Стародубов, доктор медицинских наук, профессор Н.А. Кравченко, доктор юридических наук, профессор Стеценко Семен Григорьевич, кандидат медицинских наук, начальник управления кадров Министерства здравоохранения Московской обл. Н.Ю. Суркова, кандидат медицинских наук, исполнительный директор Страховой группы «Спасские ворота-М» Бекина Галина Викторовна, кандидат фармацевтических наук, зам. начальника отдела Департамента фармдеятельности, обеспечения благополучия человека, науки, образования Минздравсоцразвития Рейхтман Татьяна Владимировна, доктор экономических наук, профессор В.Г. Антонов и др. Руководят кафедрой: заведующий - доктор медицинских наук, профессор В. М. Черепов, зам. заведующего - доктор медицинских наук, профессор О.В. Соболевская.
Первая в Российской Федерации кафедра управления персоналом была создана в 1990 г. в Государственном университете управления (Москва), что положило начало подготовке нового поколения специалистов по управлению персоналом.
1990 – 1992 гг. – профилизация по управлению персоналом в рамках специальности «Экономика и управление производством», 1992 - 1999 гг. – подготовка по специализации «Управление персоналом» в рамках специальности «Менеджмент».
С
Профессорско-преподавательским составом кафедры подготовлено около 100 кандидатов наук и 20 докторов наук в области управления персоналом. Ежегодно на кафедре проводят исследования около 30 аспирантов и докторантов. Опыт подготовки специалистов по управлению персоналом и проведение комплекса научно-исследовательских работ в области управления персоналом позволили коллективу кафедры управления персоналом ГУУ разработать комплект учебников и учебных пособий - первую для российской образовательной практики целостную комплексную учебно-методическую инновацию, полностью обеспечивающую процесс подготовки специалистов в области управления персоналом в учебных заведениях высшего профессионального образования.
Комплект учебников и учебных пособий включает: учебники - «Управление персоналом организации», «Конфликтология», «Этика деловых отношений», «Управление социальным развитием организации», «Экономика и социология труда», «Основы управления персоналом»; три практикума и сборник деловых игр по управлению персоналом, энциклопедический словарь «Управление персоналом», комплекс учебно-методических материалов по специальности «Управление персоналом», включающий учебные программы цикла специальных дисциплин, методические указания к курсовому и дипломному проектированию и программы практик.
Кроме традиционных учебников и учебно-методических пособий кафедрой управления персоналом ГУУ подготовлены и активно используются в процессе обучения такие учебно-методические разработки как: мультимедийные учебные пособия; электронный учебно-методический комплекс по дисциплине «Управления персоналом» для дистанционного обучения; тестовые задания для оценки знаний по специальным дисциплинам; более 50 модулей виртуального учебного пространства; учебные телевизионные художественные фильмы «Вакантное место» и «Укрощение породы».
Преподаватели кафедры выпускают Всероссийский ежемесячный журнал «Кадровик. Кадровый менеджмент».
Руководителем кафедры управления персоналом ГУУ со дня ее основания является заслуженный деятель науки РФ, дважды лауреат премии Правительства РФ в области образования, д.э.н., профессор Ардальон Яковлевич Кибанов.
С первых лет основания на кафедре работают: лауреат премии Правительства РФ в области образования, к.э.н., проф. И.А.Баткаева; д.и.н., проф. И.Е.Ворожейкин ; лауреат премии Правительства РФ в области образования, д.э.н., проф. Д.К.Захаров; лауреат премии Правительства РФ в области образования, к.э.н., проф. Л.В.Ивановская; д.э.н., проф. Г.В.Слуцкий; лауреат премии Правительства РФ в области образования, к.э.н., доц. В.Г.Коновалова; лауреат премии Правительства РФ в области образования, к.э.н., доц. Е.А.Митрофанова; лауреат премии Правительства РФ в области образования, д.э.н., проф. В.М.Свистунов; к.э.н., доц. Е.В.Каштанова.
Кафедра управления персоналом ГУУ активно сотрудничает с другими учебными заведениями Российской Федерации, осуществляющими подготовку по специальности «Управление персоналом», - Академией труда и социальных отношений (Москва), Воронежским государственным университетом, Кубанским государственным университетом (Краснодар), Новосибирской государственной академией экономики и управления, Омским государственным университетом, Российской экономической академией им.Г.В.Плеханова (Москва), Самарским государственным техническим университетом, Санкт-Петербургским инженерно-экономическим университетом, Уральским государственным университетом путей сообщения, Южно-уральским государственным университетом (Челябинск) и др.
В 2004 г. по инициативе кафедры управления персоналом ГУУ в составе Учебно-методического объединения Вузов России по образованию в области менеджмента была создана Секция управления персоналом (Председатель секции – зав.кафедрой управления персоналом ГУУ, д.э.н., профессор А.Я.Кибанов).
В рамках секции осуществляется взаимодействие более 100 вузов, ведущих подготовку специалистов по управлению персоналом, в следующих направлениях: содействие экспертизе образовательных программ, лицензированию и аттестации вузов; разработка и экспертиза учебников; изучение и обобщение опыта применения образовательных технологий; организация олимпиад и конкурсов; организация НИР и координация проведения научных конференций и семинаров по проблемам управления персоналом.
Преподаватели кафедры проводят фундаментальные и прикладные научные исследования на договорной основе с российскими предприятиями и организациями по проблемам управления персоналом. Ежегодный объем НИР составляет не менее 2 млн. руб .
В 2006 году ведущие профессора и доценты кафедры были удостоены премии Правительства РФ в области образования за разработку «Комплекта учебников, учебных пособий и методических разработок по циклу специальных дисциплин Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования специальности «Управление персоналом».
Кафедра имеет профессиональные связи с зарубежными вузами и компаниями в США, Германии, Франции, Италии, Украины, Казахстана, Азербайджана, Армении и др.Разрабатываются и проводятся специализированные корпоративные программы. Например, в 2002 году была разработана и успешно реализована программа профессиональной переподготовки специалистов Московской игровой системы «Джекпот». В 2004 году для работников НПФ «Телеком-Союз» проводились курсы повышения квалификации.
Для преподавания Центр привлекает как ведущих преподавателей кафедр института, так и других кафедр Университета. Кроме того, для проведения занятий по узкоспециализированным дисциплинам привлекаются компетентные внешние специалисты. Среди них - представители законодательной и исполнительной власти и ведущие специалисты компаний.
В системе ДПО на кафедрах института можно в рамках специальности «Менеджмент организации» заочно получить второе высшее образование по следующим специализациям: Управление страховой компанией, Управление страховым делом, Управление пенсионными фондами, Управление в здравоохранении, Менеджмент в кино и телевидении.
Обучение проводится на договорной основе в сроки и формах, установленных Государственным стандартом. Успешно завершившие обучение получают удостоверения, свидетельства, дипломы государственного образца.
В научной деятельности кафедр Института большое внимание уделялось вопросам системного подхода к управлению в социальной сфере, ибо оптимальное функционирование социально ориентированной экономики лежит в сфере управленческого фактора. В качестве научной базы его реализации может быть использована теория социально-трудовых систем, которая была положена в основу изданного в
Одним из центральных направлений научной работы Института была разработка управленческих аспектов формирования и функционирования многоукладной системы социальной защиты населения Российской Федерации.
Научное руководство этим направлением осуществлял известный в данной области специалист д.э.н., проф. Якушев Л.
Форма входа |
|---|
|
|
|
Календарь новостей | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Поиск |
|---|
|
|
|---|